SA8000標準主要涵蓋以下方面：
兒童勞動：禁止雇傭未達到法定工作年齡的兒童，保護未成年人的權益。
強迫勞動：禁止任何形式的強迫、奴役和強迫勞動。
健康與安全：提供安全衛生的工作環境，預防事故和職業病。
自由結社與集體談判權：尊重員工自由加入工會、進行談判和集體談判的權利。
歧視禁止：禁止任何形式的歧視，包括種族、性別、宗教、殘疾等。
約定工時、加班和休假：確保員工的工作時間合理，并提供適當的加班補償和休假制度。
薪酬：支付公平合理的薪酬，符合國家法律和行業標準。
管理體系：建立有效的社會責任管理體系，包括制定政策、培訓員工、進行內部審核和持續改進等。
通過SA8000認證，企業可以向內外界展示其在社會責任方面的承諾和努力。認證過程包括審核和檢查，由獨立的第三方機構進行評估，以確保企業符合SA8000標準的要求。
請注意，SA8000是一種國際性的社會責任標準認證，適用于全球范圍內的企業。